Картинка
/ Фото: REGIONS/Сгенерировано нейросетью

Летний отдых с выгодой: когда взять отпуск в 2026 году — советы экспертов

URA.RU: летом 2026 года выгоднее всего взять отпуск в июле

/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина

Лето — традиционная пора отпусков, и к выбору периода отдыха стоит подойти с умом: от даты зависит не только количество дней, но и размер выплат, которые перечислит работодатель. Какой месяц летом 2026 года окажется наиболее выгодным с финансовой точки зрения, а какой подарит максимальную продолжительность отдыха, разобралось издание URA.RU.

Чтобы увеличить сумму отпускных, поясняют эксперты, целесообразно планировать отпуск на те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В этом случае стоимость одного рабочего дня (ставка, из которой рассчитывается оплата) снижается, а итоговая компенсация за дни отдыха, наоборот, возрастает. Если же главный приоритет — продлить период отдыха как можно дольше, то выбирать стоит месяцы, богатые праздничными и выходными днями.

Наибольшее число рабочих дней в летний период 2026 года, согласно производственному календарю, ожидается в июле — 23 рабочих дня, а в июне и августе будет 21 рабочий день.

Ключевая хитрость для увеличения длительности отдыха — совмещать отпуск с праздничными или длинными выходными. В летний период 2026 года оптимальным для такого маневра является июнь, поскольку 12 числа отмечается нерабочий праздничный день — День России. В 2026 году 12 июня выпадает на пятницу, что обеспечит россиянам трехдневный отдых подряд — с 12 по 14 июня включительно. Чтобы продлить каникулы еще больше, достаточно взять небольшой отпуск до или после этого праздника, присоединив свои оплачиваемые дни к официальным выходным.

Важный нюанс, на который обращают внимание эксперты: оплачиваемый ежегодный отпуск рассчитывается в календарных днях. При оформлении отпуска с понедельника по пятницу компенсация выплачивается за пять дней, а если оформить его с понедельника по воскресенье — за все семь дней. При этом выходные дни, попадающие в период отпуска, подлежат оплате, а вот праздничные нерабочие дни — нет. Для того чтобы максимально эффективно распорядиться своим отпуском в 2026 году — и получить как можно больше дней отдыха, и не потерять в деньгах — рекомендуется тщательно планировать его с учетом производственного календаря, резюмируется в публикации.