Предприниматель, управляющий партнер HR-агентства, ментор руководителей, а также предпринимателей по работе с командой и развитию людей Наталья Дубинникова проанализировала текущие тенденции и рассказала нам, когда лучше всего искать работу, а также в каких направлениях зарплата и спрос на сотрудников будут выше.
«В Москве и регионе весной традиционно вырос спрос на специалистов в строительстве. С учетом серьезного оттока мигрантов после недавних событий подбор людей рабочих специальностей в этом сезоне будет еще более сложным. Хорошая новость для соискателей в этой сфере — скорее всего, работодатели будут предлагать большие деньги», — отметила собеседница Regions.
Сфера промышленного производства, добавила она, по-прежнему испытывает нехватку в людях. Предприятия активно борются за специалистов. Некоторые из них запускают новые стажировки, работают напрямую с вузами, ссузами и даже со школами. Другие же предлагают своим сотрудникам привлекательные программы социальной поддержки.
Вакансий также много в сфере недвижимости, логистики, IT, sales-маркетинге. «Синие воротнички» сейчас, по словам эксперта, на вес золота, поэтому у соискателей есть все шансы найти хорошее место с достойной зарплатой.
«Я специализируюсь на подборе руководителей и давно отметила, что весна — один из лучших периодов для того, чтобы «топам» найти или поменять работу. Дело в том, что до апреля руководителям выплачивают годовые бонусы по результатам прошлого года. И, как правило, решения об уходе люди принимают, уже получив эти бонусы. Ну или не получив. Поэтому если человек претендует на позицию руководителя, то сейчас настало удачное время, ведь много мест освобождается», — подчеркнула Дубинникова.
Ранее мы рассказывали, как получить максимум прибыли от сдачи квартир в аренду в Подмосковье.
