Картинка — / Фото: REGIONS/Алена Мельникова

Мороз не отменяет трудовых прав: какие гарантии положены работающим на холоде

Юрист Афанасьев: перерывы для обогрева входят в рабочее время

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 11:12

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 11:12

Работники, выполняющие свои обязанности на улице или в неотапливаемых помещениях в холодный сезон, вправе рассчитывать на специальные перерывы для обогрева и отдыха, а также бесплатную теплую спецодежду. Об этом ТАСС рассказал доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), кандидат юридических наук Михаил Афанасьев.

Юрист пояснил, что время, выделенное сотрудникам для обогрева, включается в рабочее время, а организация специальных помещений для этого входит в обязанности работодателя. Продолжительность таких перерывов и порядок их предоставления устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

По словам Афанасьева, в помещениях для обогрева рекомендуется поддерживать температуру от +21 до +25 градусов и предусматривать оборудование для согревания кистей рук и стоп. Кроме того, работодатель должен за свой счет предоставлять сотрудникам сертифицированные средства индивидуальной защиты, в том числе утепленную спецодежду и спецобувь.

При отсутствии необходимых средств защиты работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы. В таком случае время простоя подлежит оплате исходя из среднего заработка, уточнил специалист.