Картинка — / Фото: REGIONS/Антонина Гареева

Одно слово может испортить отношения: как правильно отказаться от переработок

HR-директор Старовойт: резкий отказ от переработок может навредить карьере

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 11:46

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 11:46

Отказываться от сверхурочной работы следует в корректной форме, избегая резких высказываний в адрес руководства. Об этом «Абзацу» рассказала HR-директор IT-компании Алена Старовойт. По ее словам, фразы о том, что дополнительные задачи не входят в обязанности сотрудника или не оплачиваются, могут негативно повлиять на отношения с работодателем.

Эксперт пояснила, что категоричные ответы создают у руководителя впечатление нежелания работника быть частью команды. Подобная манера общения способна поставить под сомнение перспективы дальнейшего сотрудничества, даже если сам отказ от переработки обоснован.

При этом Старовойт посоветовала не воспринимать каждую просьбу задержаться после работы как нарушение личных границ. Если такие ситуации возникают редко и сотрудник располагает свободным временем, помощь коллегам может оказаться полезной. Однако при еженедельных предложениях поработать сверх графика допустимо отказаться, спокойно объяснив причины.

В качестве альтернативы резкому отказу специалист предложила сообщить о невозможности задержаться и обсудить другие способы выполнения задачи. Если сотрудник готов остаться лишь на час, можно согласовать перенос части обязанностей на следующий день. При систематических переработках Старовойт рекомендовала обсудить с руководством причины, по которым коллектив регулярно не успевает справляться с задачами в рабочее время.