Начальник берет взятки? Куда сообщить и как самому не стать фигурантом

Если сотрудник узнает, что его руководитель может быть связан с получением взяток, это не означает автоматического признания работника соучастником преступления. По словам адвоката Виктора Терских, ключевым обстоятельством остается личное участие человека в коррупционной схеме. Об этом он рассказал «Газете.ру».

Риск уголовной ответственности возникает, например, если сотрудник передает деньги, выполняет функции посредника или оформляет документы, непосредственно обеспечивающие коррупционную схему. Поэтому, как отметил юрист, сотруднику важно четко отделить себя от подобных действий.

Если принято решение сообщить о возможном преступлении, сделать это рекомендуется официально и в письменной форме. Обращение можно направить в полицию, Следственный комитет, прокуратуру либо воспользоваться специализированными антикоррупционными приемными и горячими линиями.

Копию заявления стоит сохранить. Такой документ подтверждает, что сотрудник не содействовал противоправным действиям и предпринял шаги, чтобы дистанцироваться от возможного нарушения.

Терских также призвал не смешивать официальное сообщение о предполагаемом преступлении с бытовым понятием «донос». В правовом смысле речь идет об информировании компетентных органов о возможном нарушении закона. Коррупционные действия способны нарушать правила конкуренции, подрывать доверие внутри организации и создавать риски для других работников.

Кроме того, готовность сотрудников сообщать о подобных фактах может выполнять профилактическую функцию. Осознание неизбежности проверки и возможного разоблачения способно сдерживать людей, которые рассматривают возможность участия в коррупционных схемах.