Неприятный запах тела может стать поводом для увольнения

Сотрудника организации могут уволить за несоблюдение правил личной гигиены, если соответствующие требования прописаны во внутренних документах компании. Об этом напомнила старший юрист Ксения Зайцева в беседе с изданием «Абзац».

В определенных ситуациях игнорирование правил ухода за собой могут расценить как нарушение трудовой дисциплины. Это может послужить основанием для прекращения деловых отношений. Но первым делом работодатель все же должен провести с сотрудником личную беседу и потребовать устранить запах.

Если же такие требования отсутствуют в официальных документах организации, то увольнение сотрудника из-за неприятного запаха расценивается как нарушение прав работника.

Ранее юрист Алина Лактионова назвала права и обязанности, которые не передаются по наследству.