С 1 сентября начнут действовать изменения в трудовом законодательстве, запрещающие работодателям произвольно сокращать премии работников. Об этом сообщает ТАСС.
Согласно новым нормам, премии не могут быть уменьшены так, чтобы итоговая зарплата снизилась более чем на 20%. В случае выявления неправомерного лишения премии работодателя смогут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа составит от ₽10 до ₽20 тыс. для должностных лиц, от ₽1 до ₽5 тыс. для предпринимателей без образования юридического лица и от ₽30 до ₽50 тыс. для юридических лиц.
Работники, считающие, что премия была снята без законных оснований, имеют право обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию или подать иск в суд. При этом условия для лишения премии должны быть четко прописаны во внутренних документах организации, а штраф как мера воздействия к сотрудникам законом не предусмотрен.
Ранее сообщалось, как курсы Excel упростят работу соцработников в Воскресенске.
