Существует мнение, что большинство компаний предпочитают опытных сотрудников, поэтому первое рабочее место найти будет трудно. Но, по словам эксперта, у вчерашних студентов есть и некоторые преимущества.
«Многие компании открыты к найму работников без опыта, особенно на начальные позиции или стажировки. Работодатели заинтересованы в обучении перспективных сотрудников «под себя» и ценят энтузиазм, готовность учиться и развиваться», – рассказала карьерный консультант Маргарита Степанян в беседе с корреспондентом Regions.
Главное – начинать поиск заранее, еще во время обучения в университете. Идеально, если выпускник совмещал работу и учебу. Тогда у него есть не только опыт, но и представление о том, чем в профессии он мог бы заниматься.
«К концу обучения у вас уже будет не только диплом, но и куча практических знаний. И когда придет время искать «серьезную» работу после выпуска, работодатели увидят не «зеленого» новичка, а человека с реальным опытом. Работа во время учебы – это не только трудовой стаж. Это нахождение своего пути, открытие новых возможностей и понимание, чего вы действительно хотите от жизни», – поясняет эксперт.
Для этого на первых порах подойдут и стажировки, и временные проекты.
Степанян подчеркивает, что непосредственно поиск работы – это тоже навык, который нужен всем. Грамотно подготовленное резюме поможет произвести достойное впечатление, даже если опыта еще нет. Сначала нужно внимательно прочитать описания интересующих вакансий, а потом составлять резюме.
«Это ваша реклама. Рекрутеры тратят на одно резюме 5-10 секунд, поэтому оно должны быть кратким и четким. Кроме того, HR-специалисты и руководители отделов, которые отбирают сотрудников, смотрят не просто на места и даты прежней работы. Они ищут доказательства того, что вы тот кандидат, который нужен именно их компании», – отметила Степанян.
В резюме должны быть представлены главные достижения человека, при этом лучше использовать количественные показатели успеха. Помимо профессионализма важно показать и личную мотивацию, готовность стать частью команды, рассказать о личностных качествах.
«Необходимо тщательно проверить резюме перед отправкой. Ошибки и опечатки могут стоить вам интервью. Также убедитесь, что контактные данные актуальны и привязаны к мессенджерам», – предупреждает карьерный консультант.
Эксперт рекомендует перед собеседованием изучить информацию о компании и должности. Кроме того, выпускнику лучше заранее подумать над ответами на стандартные вопросы и подготовить самопрезентацию на 2-3 минуты
Ранее мы рассказывали, что даст сокращение рабочей недели для женщин в Подмосковье.
