Одно фото может стоить работы: какие снимки в соцсетях способны привести к увольнению

Публикация фотографии в социальных сетях в отдельных случаях может привести к увольнению сотрудника, если снимок подтверждает аморальный проступок, разглашение конфиденциальной информации или нарушение трудовой дисциплины. Об этом ТАСС рассказала директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии (РАНХиГС) Анна Хрипченко.

По словам эксперта, дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения возможно при соблюдении установленной законом процедуры. Риски возникают, если работник, выполняющий воспитательные функции, совершил несовместимый с продолжением работы аморальный проступок, разместил снимок с конфиденциальными сведениями либо фотография свидетельствует о несоблюдении трудовой дисциплины.

При этом работодателю необходимо установить обстоятельства проступка и подтвердить наличие оснований для прекращения трудовых отношений. Хрипченко подчеркнула, что фотографии из частной жизни сотрудника, не имеющие отношения к выполнению его трудовых обязанностей, сами по себе причиной для увольнения не являются.