Опыт в нейросетях стал важным критерием при выборе сотрудника

Число вакансий для кандидатов, имеющих навыки в работе с искусственным интеллектом, увеличилось в Московском регионе. Об этом сообщает АГН «Москва».

За первое полугодие 2025 года столичные компании опубликовали более 14,7 тыс. таких предложений — на 6% больше, чем годом ранее.

Отмечается, что чаще всего работодатели ищут программистов и разработчиков с опытом в ИИ (2,2 тыс. вакансий). Также востребованы дата-сайентисты (1,1 тыс.), аналитики (свыше 900), менеджеры по продажам и клиентскому сервису (более 800), маркетологи и digital-специалисты (свыше 700).

Помимо этого, число вакансий, связанных с ИИ и машинным обучением, за год увеличилось в 2,3 раза. Сейчас компании активно внедряют ИИ в бизнес-процессы — новые технологии уже берут на себя часть задач.

Там же добавили, что в большинстве случаев работодатели в столичном регионе ждут опыта в работе с нейросетями у соискателей на офисных вакансиях.

Ранее стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда.