Картинка — / Фото: istockphoto.com/O_Lypa

Отец в декрете: как просчитать выгоду и получать на ребенка до ₽83 тыс. в месяц

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Дорофеева

Сегодня 07:02/эксклюзив

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Дорофеева

Сегодня 07:02

/эксклюзив

В 2026 году в Подмосковье, как и во всей России, отцы имеют полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующие выплаты. Работодатель не имеет права отказать в этом законном требовании. Более того, на весь период отпуска за отцом сохраняется его рабочее место и должность. Какие еще права есть у мужчин, сколько им платят и как оформить документы, REGIONS рассказали в Министерстве социального развития Московской области.

Мужчина в декрете — уже не анекдот

Еще несколько лет назад словосочетание «папа в декрете» вызывало улыбку. Сегодня — это общероссийский тренд. По данным Отделения Социального фонда России по Москве и Московской области, в прошлом году пособие по уходу за ребенком до полутора лет получали более 22,3 тыс. отцов столицы и региона.

Как показал недавний опрос финансового маркетплейса «Сравни», 72% мужчин в России, участвовавших в исследовании, готовы взять отпуск по уходу за ребенком вместо супруги.

Что говорит закон: нюансы и тонкости

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход. Эти правила прописаны в статье 256 Трудового кодекса РФ.

«Отец может уйти в декрет только после окончания отпуска по беременности и родам у мамы (его стандартная продолжительность — 140 дней: 70 дней до родов и 70 — после). Если мама не была трудоустроена — папа вправе уйти в отпуск сразу после рождения ребенка», — уточнили в Минсоцразвития региона.

При необходимости папа может выйти из декрета досрочно — на полную или неполную ставку, либо работать дистанционно. При этом право на пособие до полутора лет сохраняется. Отказать в неполном рабочем дне работодатель не имеет права.

Кроме того, родители могут поделить отпуск по уходу за ребенком.

«Например, первые полгода с ребенком сидит папа, потом — мама. Или наоборот. А при рождении двойни или тройни оба родителя могут одновременно быть в отпуске по уходу за разными детьми и получать пособие за каждого», — сообщили в ведомстве.

Как это отразится на будущей пенсии отца?

В министерстве отметили, что период ухода за каждым ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж отца. За каждый год ухода начисляются пенсионные коэффициенты: 1,8 — за первым ребенком, 3,6 — за вторым, 5,4 — за третьим и последующими.

При этом в декретный период родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Если отец в это время официально работал (даже удаленно на полставки), Социальный фонд при расчете пенсии автоматически выберет наиболее выгодный вариант: баллы либо за работу, либо за уход за ребенком.

Сколько платят папам в декрете?

Размер ежемесячного пособия для пап составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года.

В Минсоцразвития Подмосковья привели такую формулу расчета пособия:

(заработок за 2024 + заработок за 2025) / 730 дней × 30,4 × 40%

По данным Отделения СФР по Москве и Московской области, с 1 февраля 2026 года установлены следующие лимиты:

минимальный размер выплаты: для работающих (рассчитывается из МРОТ) — 10 837,20 ₽ в месяц, для неработающих граждан предусмотрена фиксированная сумма — 10 669,64 ₽:
максимальный размер — 83 021 ₽.

Если в семье воспитываются двое и более детей в возрасте до полутора лет, пособия суммируются, но их общий размер не может превышать 100% среднего заработка.

«Перед оформлением обсудите с супругой, как поделить отпуск, посчитайте выгоду и предупредите работодателя заранее — желательно за семь недель», — посоветовали в региональном Министерстве соцразвития.

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком?

1. Написать работодателю сразу два заявления: на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет и на назначение ежемесячного пособия.

Если отец не работает, он подает документы напрямую в СФР, через портал Госуслуг или МФЦ.

2. Приложить документы: копии паспорта и свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы матери о том, что она не находится в аналогичном отпуске и не получает пособие, реквизиты банковской карты платежной системы «Мир» для перечисления выплат.

«Отпуск по уходу за ребенком для отца — это абсолютно законное право и грамотное финансовое решение для многих семей. Современное законодательство позволяет отцам даже сохранять привычную карьеру, работать в удобном режиме и при этом получать поддержку», — заключили в Минсоцразвития Московской области.

В столичном регионе эта практика получает все большее распространение, помогая семьям гибко распределять роли и обеспечивая детям самое ценное — внимание и заботу обоих родителей с самых первых дней жизни.