Почти в два раза: почему в Подмосковье вырос спрос на вахтовиков в туризме

В Московской области за первые семь месяцев 2026 года почти вдвое увеличилось число вакансий для вахтовиков в гостиничном бизнесе и туризме. Рост составил 94% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом REGIONS рассказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов со ссылкой на данные аналитиков сервиса.

Средняя предлагаемая выплата для вахтовых работников в сфере гостиничного бизнеса и туризма Подмосковья достигла ₽100 522 за вахту. Второе место по темпам роста заняла сфера искусства и развлечений: число вакансий в этом направлении увеличилось на 77%, а средняя предлагаемая выплата составила ₽80 тыс. за вахту.

По данным аналитиков, рост спроса связан с развитием внутреннего туризма, сезонным увеличением нагрузки и масштабированием событийной инфраструктуры. Работодателям требуются, в частности, отельеры, аниматоры, актеры, бармены и официанты.

Вахтовый формат позволяет компаниям оперативно закрывать кадровую потребность в период высокого сезона, а работникам — получать доход с предоставлением жилья и питания.

Среди нестандартных предложений на рынке труда в Московской области аналитики выделили вакансию сборщика шампиньонов. За 30 смен специалисту предлагают ₽114 тыс., а также проживание в хостеле, спецодежду и компенсацию проезда.

Аниматору в отеле в Московской области готовы платить от ₽4 400 за смену. В условия предложения входят бесплатные проживание, питание и униформа.

В Воронежской области актеру в театре кукол предлагают от ₽90 тыс. за вахту, а также обучение и жилье. Администратору альпаковой фермы в Бурятии обещают от ₽85 тыс. до ₽90 тыс. за 30 смен.

Одновременно в Московской области растет активность соискателей в творческих и сервисных сферах. По словам Губанова, число откликов на вахтовые вакансии в области искусства и развлечений увеличилось на 102%.

Эксперт отметил, что работодатели стараются привлекать сотрудников расширенным социальным пакетом. Для соискателей вахта при этом становится возможностью работать в интересной сфере и получать гарантированные проживание и условия на время работы.

Губанов также обратил внимание на рост трудовой мобильности: соискатели все чаще готовы рассматривать вахтовую работу за пределами своего региона, если она связана с интересными проектами и комфортными условиями. По его словам, это свидетельствует об изменении отношения к самому формату вахтовой занятости.