В 2026 году рост доходов будет зависеть от умения сочетать цифровые навыки и человеческие качества, считают эксперты рынка труда. По их словам, наибольший потенциал роста зарплат сохраняется у специалистов, которые умеют эффективно работать с искусственным интеллектом и при этом выстраивать взаимодействие с людьми.
HR-директор Софья Воронцова в беседе с «Российской газетой» отметила, что базовые навыки работы с ИИ, включая умение формулировать запросы и использовать нейросети в прикладных задачах, становятся обязательными почти для всех профессий. При этом конкретные программы быстро устаревают, а универсальные принципы работы с ИИ дают более устойчивый эффект.
Психолог Родион Челпанов подчеркнул, что в 2026 году работодатели будут чаще оценивать не только профессиональные знания, но и способность человека учиться, анализировать результаты и внедрять технологии в повседневную работу. Юристы, маркетологи и управленцы уже используют ИИ для анализа данных, тестирования гипотез и планирования сценариев.
Карьерный консультант Елена Парфенова добавила, что автоматизация перестала быть преимуществом и превратилась в необходимость. Однако более высокие доходы будут получать те, кто дополняет цифровые навыки эмоциональным интеллектом, критическим мышлением и умением работать в команде.
Эксперты также отмечают растущую ценность адаптивности, стрессоустойчивости и способности быстро принимать решения в условиях неопределенности. При этом специалисты с глубокой экспертизой, по мнению бизнес-психологов, останутся востребованными: искусственный интеллект берет на себя типовые задачи, но не заменяет людей, которые понимают контекст и отвечают за результат.
По данным Банка России, в 2026 году около 76% компаний планируют повышать зарплаты, однако в большинстве случаев рост будет ограничен уровнем инфляции — в пределах 5–10%.
Ранее сообщалось, при каких условиях россиянам поднимут зарплату.
