:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwMjI4LWltZy03MTI1LTFfUlZVODg1Vi5qcGc.webp)
Семья, комфорт и никакой аренды: куда зумеры массово бегут из мегаполисов
Baza: молодежь массово отказывается от жизни в мегаполисах ради комфортаМодель, при которой тысячи молодых людей ежегодно устремлялись в Москву и другие крупные города в поисках карьеры и высоких доходов, постепенно уходит в прошлое. Как сообщает телеграм-канал Baza со ссылкой на данные аналитиков, все больше представителей молодого поколения принимают решение вернуться в родные регионы, чтобы, как они сами формулируют, «жить, а не выживать».
Разрыв между числом приезжающих в Центральный федеральный округ и покидающих его территорию за последние три года заметно сократился: в 2021 году он составлял 399 тыс. человек, а в 2024-м — уже 282 тыс. Въезд в ЦФО по работе уменьшился на 12,9%.
Особенно ярко эта тенденция прослеживается среди представителей креативного сектора и ИТ-сферы. Программисты, дизайнеры, маркетологи, SMM-менеджеры — те, чья профессиональная деятельность позволяет работать удаленно, все чаще выбирают жизнь в родных городах, сохраняя при этом столичный уровень дохода, но избавляя себя от колоссальных трат на аренду жилья и изнурительного мегаполисного ритма.
Как пояснила клинический психолог Дарья Яушева, такое поведение закономерно для поколения Z. По ее наблюдениям, эта возрастная группа более рационально подходит к финансовым вопросам, чем предыдущие поколения, и значительно выше ценит здоровье, а также баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Стратегический HRD и эксперт платформы «Россия — страна возможностей» Алена Гейдт добавила, что современная молодежь все меньше ориентируется на классическую карьерную лестницу в мегаполисе. Для молодых специалистов на первый план выходят смысловая наполненность работы, автономия и качество жизни в целом. Удаленная занятость, позволяющая трудиться рядом с близкими людьми, дает им возможность сохранять доход и профессиональное развитие, не переплачивая за столичное жилье, а также высвобождает ресурсы для реализации собственных проектов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei0xNDAxLTEyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)