Картинка — / Фото: REGIONS/Наталия Надточая

Сначала пахать, потом отдыхать: назван главный мотив сверхурочной работы

Газета.ру: 54% россиян готовы работать сверхурочно ради увеличения дохода

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 10:48

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 10:48

Более половины россиян из 3 тыс. респондентов готовы увеличивать продолжительность рабочего дня ради дополнительного заработка. Об этом свидетельствуют результаты опроса финансового маркетплейса, которые есть у «Газеты.ру».

Всего 65% участников исследования хотя бы время от времени работают сверх стандартного графика. Для 42% такие ситуации возникают периодически — например, во время подготовки отчетности или завершения крупных проектов. Еще 23% регулярно задерживаются после работы либо выполняют рабочие задачи в выходные.

Главным стимулом для переработок остается возможность увеличить доход: так ответили 54% респондентов, которые соглашаются на дополнительные рабочие часы. Каждый пятый готов работать дольше из-за интереса к проектам или ради карьерного продвижения.

При этом часть сотрудников остается после работы не по собственному желанию. 18% опрошенных признались, что не успевают выполнить весь объем задач в течение рабочего дня. Еще 12% соглашаются на переработки из-за опасений потерять работу или ухудшить отношения с руководством.

В большинстве случаев решение продолжить работу сотрудники принимают самостоятельно — об этом сообщили 58% участников опроса. Еще 42% остаются после окончания рабочего дня по просьбе руководителя.

Формат компенсации за дополнительные часы различается. 41% работодателей официально оформляют сверхурочную работу и оплачивают ее по повышенному тарифу. Еще 33% предоставляют за переработки дополнительные выходные или отгулы. У 15% участников дополнительные часы уже учитываются в KPI или премии, а 11% вообще не получают компенсации.

При этом вознаграждение за переработки устраивает далеко не всех. Только 35% тех, кто получает компенсацию, считают ее справедливой. Остальные 65% полагают, что выплата не соответствует затраченным времени и усилиям.

Уточняется, что с 1 сентября 2026 года работодатели получили возможность увеличивать годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Использовать такой вариант можно, если соответствующее условие предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.