logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Специалисты 50+: в каких отраслях сейчас высокий спрос на возрастных сотрудников

Эксперт Гриненко: компании все активнее нанимают возрастных сотрудников
/Главная /Общество
Автор текста:
Ярослав Митрофанов
/Главная /Общество
Автор текста:
Ярослав Митрофанов
Тамара Гриненко, руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR‑менеджмента» Президентской академии в Санкт‑Петербурге, рассказала ТАСС, что спрос на специалистов старше 50 лет растет в самых разных отраслях.

По словам эксперта, компании все активнее нанимают таких сотрудников — от рабочих специальностей до управленческих позиций — в следующих сферах:

  • образование (в т. ч. дошкольное);
  • здравоохранение;
  • транспорт и логистика;
  • торговля;
  • финансовый сектор;
  • промышленность;
  • сельское хозяйство;
  • сфера безопасности.

Гриненко считает такой тренд закономерным с учетом текущей демографической ситуации. Государство поддерживает тенденцию: введены меры по перерасчету пенсий работающим пенсионерам с учетом инфляции, а также запущен ряд социальных инициатив для граждан «серебряного» возраста.

Эксперт выделила ключевые преимущества возрастных специалистов:

  • устойчивая трудовая дисциплина;
  • нацеленность на результат;
  • развитые навыки делового общения;
  • способность глубоко анализировать задачи;
  • осознанный подход к выбору инструментов решения проблем.