:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3N0YXpoemguanBn.webp)
«Теперь это будет невозможно»: что изменится в правилах трудоустройства на стажировку после нового закона
Юрист Рудакова рассказала, как изменится трудоустройство на стажировку в РоссииВ российском трудовом законодательстве планируется закрепить понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку». Правительство по поручению президента до 15 июля 2026 года должно разработать законопроект, который устранит правовой пробел в регулировании стажировок. Это даст возможность работникам эффективнее защищать свои права. Подробнее об этом REGIONS рассказала юрист Елена Рудакова.
Сейчас в Трудовом кодексе отсутствует четкое определение статуса стажера. На практике это приводит к разночтениям: стажировка может оформляться как гражданско-правовой договор, как обучение без официального трудоустройства или вовсе без каких-либо документов. В результате стажеры нередко оказываются в уязвимом положении. По словам Рудаковой, если стажировку «узаконят», это даст возможность работникам эффективнее защищать свои права.
Если же правовой статус стажировки будет четко закреплен, у работника появится больше шансов получить полную выплату за выполненную работу. Кроме того, стажера нельзя будет уволить «одним днем» без соблюдения установленных процедур, а за него должны будут уплачиваться все обязательные страховые взносы в бюджет.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjYtMTAxMzAxLmpwZWc.webp)
Эксперт также отметила, что это напрямую повлияет на вопрос трудового стажа. При официальном оформлении и перечислении взносов период стажировки сможет учитываться в страховом стаже, что важно для расчета пенсии и социальных гарантий.
Ожидается, что разработка законопроекта позволит установить единые правила оформления стажировок, определить порядок оплаты труда, социальные гарантии и ответственность работодателя. По мнению эксперта, это повысит прозрачность рынка труда и усилит защиту молодых специалистов и начинающих работников.
Ранее REGIONS писал о новых правилах зачисления ребенка в первый класс.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)