В настоящее время в Московской области выделено более 14,4 тыс. квотируемых вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья, из которых 10,4 тыс. уже заняты. Эти рабочие места предоставляют более 4 тыс. организаций, как сообщил председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев.
«Это не просто цифры и статистика. Закон о квотировании рабочих мест дает возможность для людей с ограниченными возможностями здоровья реализовать свой потенциал в профессиональной сфере», — добавил он.
Для работодателей, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, установлена квота на уровне 2% от средней численности работников для трудоустройства инвалидов. Для компаний с числом работников от 35 до 100 человек квота составляет 1%.
В пресс-релизе отмечается, что на портале «Работа в России» можно легко найти вакансии, подходящие для людей с инвалидностью, используя специальный фильтр «Подходящие для инвалидов». В данный момент доступно более 1,1 тыс. вакансий для данной категории соискателей.
Кроме того, в регионе предоставляется бесплатное обучение для инвалидов в рамках национального проекта «Демография», а также предусмотрено сопровождение по вопросам трудоустройства.
Ранее сообщалось, что в Подмосковье созданы все условия для успешного трудоустройства жителей.
