:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3JhYm9jaGVlLW1lc3RvLW5hLXByb2l6dm9kc3R2ZS1zaXRlLXdpZGUuanBn.webp)
«Вакансий полно, работы нет»: почему россиянам будет сложнее трудоустроиться в 2026 году
Эксперт Галий: в 2026 году россиянам станет сложнее найти работуРоссия официально бьет рекорды по низкой безработице, но быстро закрыть 1,5 млн вакансий не получится. Об этом REGIONS заявила заведующая кафедрой государственной и муниципальной службы МОФ РАНХиГС, кандидат экономических наук Елена Галий. По ее оценке, в 2026 году соискателям придется прикладывать больше усилий, чем раньше, а рынку труда — пережить болезненную перенастройку.
По данным Минтруда, на портале «Работа в России» сейчас размещено около 1,5 млн вакансий — на 13% меньше, чем год назад. Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков подчеркивал, что это все еще высокий спрос со стороны работодателей. При этом, по данным Росстата, уровень безработицы на 16 февраля 2026 года составляет всего 2,2% — одно из минимальных значений за последние годы.
Однако, по словам Елены Галий, за этими цифрами скрывается куда более сложная картина.
По анализу вакансий, наиболее заметный и устойчивый спрос сейчас фиксируется в следующих направлениях:
- Промышленность и производство: слесари-ремонтники, токари, фрезеровщики, сварщики, операторы станков с ЧПУ, инженеры-технологи, мастера участков;
- Строительство и ЖКХ: монтажники, каменщики, бетонщики, прорабы, инженеры ПТО, сметчики, электрики и сантехники;
- IT и телеком: разработчики (Python, Java, C++), системные администраторы, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных, инженеры связи;
- Здравоохранение: врачи, медсестры, фельдшеры, лаборанты, особенно в регионах; фармацевты и специалисты по медоборудованию;
- Образование и наука: учителя математики, физики, информатики, преподаватели СПО, научные сотрудники в НИОКР.
Транспорт и логистика, сельское хозяйство, сфера услуг и торговля, финансы и юриспруденция, госслужба и соцзащита также испытывают устойчивый кадровый голод, отметила специалист.
Эксперт обратила внимание, что дефицит кадров особенно заметен на Дальнем Востоке, в Сибири и малых городах — регионы пытаются закрывать его программами переселения и субсидиями, но этого явно недостаточно.
Еще одна тенденция — востребованность «гибридных» специалистов: работодатели ждут от кандидатов владения цифровыми инструментами (1С, AutoCAD, CRM), знания английского для IT и экспортно-ориентированных задач, готовности к гибким форматам занятости. При этом растет число вакансий с удаленной работой в IT, бухгалтерии, консалтинге.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL21ha2J1ay1zaXRlLXdpZGVfMHBzUmV6aS5qcGc.webp)
По ее словам, ключевые драйверы текущего напряжения на рынке труда — демографическая яма, структурный разрыв между профессиями, ускоренная технологическая трансформация, а также региональные и зарплатные дисбалансы.
Ранее HR назвал навыки, которые нужно освоить в 2026 году, чтобы работать меньше, а получать больше.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzViMTNjN2Y3MDFiZjExZjFhZDY0ZGFiNjM3ZmJiMTE5LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bva3Vwa2EtbmVkdml6aGltb3N0aS1pcG90ZWthLW1vbG9kYWphLXNlbWphLXNpdGUtd2lkZV9UZE5NTERYLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzI5OGEwOTQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2l1YW5ibi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzhfSjBuZ3AwZi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzlfd0xBNVdURS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzEwX09SbWJ3aDIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3RlbC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2Flci5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL21lc2hvay5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3N0cm9qLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzE3NjE4OTc1OTMyMTgtMjAyNS0xMC0zMC0xNC0zMC0xMi0zLTEud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2JlenltamFubnlqLTFfRFIwRTRXZS5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Nvc3Vsa2ktc2l0ZS13aWRlX2tWMktzUGIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL21ldGVvemF2aXNpbXllLW1hZ25pdG55ZS1idXJpLXBvZ29kYS1zaXRlLXdpZGVfRkdpOVRmUi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2thYmluZXQtcmVudGdlbmEtcmVudGdlbi1zaXRlLXdpZGUuanBn.webp)