Вкалывают роботы, а не человек? Эксперты раскрыли, как еще ИИ может повлиять на карьеру

Российский рынок труда в 2025 году фиксирует стремительную
трансформацию: владение инструментами искусственного интеллекта из
экзотического навыка превращается в базовое требование для множества профессий.
Согласно исследованию сервиса по поиску работы, с которым ознакомились
«Известия», число резюме, в которых соискатели указывают умение работать с
нейросетями, за год выросло на феноменальные 167%. Параллельно на 31%
увеличилось и количество вакансий, где работодатели прямо указывают подобный
опыт как необходимое условие.

По их словам, со стороны кандидатов это стремление повысить свою конкурентоспособность и лучше соответствовать запросам нанимателей. Со стороны компаний — растущее ожидание, что новые технологии будут использоваться для повышения эффективности. Интересно, что навыки работы с ИИ оказывают заметное влияние и на финансовые ожидания соискателей: их средние зарплатные запросы выросли на 16%.

Как отметил директор по HR-технологиям «Авито» Дмитрий Королев, нейросети применяются не только в работе, но и для ее поиска.

Чаще всего к помощи искусственного интеллекта при составлении резюме обращаются кандидаты с высшим образованием (9%), чуть реже — с незаконченным высшим или средним специальным.

Наиболее выраженный тренд наблюдается в креативных и коммерческих сферах. Лидером по приросту резюме с упоминанием ИИ стала индустрия маркетинга, рекламы и PR — здесь показатель вырос на 177%. За ней следуют телекоммуникации (рост на 158%), продажи (156%) и сфера искусства и развлечений (148%). В этих отраслях нейросети активно используются для генерации идей и контента, ускорения процессов монтажа, автоматизации клиентской поддержки и персонализации предложений.

Ранее стало известно, в какую сферу массово переходят инженеры и учителя.