:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9tZXRlb3phdmlzaW15ZS1tYWduaXRueWUtYnVyaS1wb2dvZGFfaWg5dEJZTS5qcGc.webp)
Внутренний критик мешает жить? Как научиться поддерживать себя
Психолог Гаврилюк: чрезмерная самокритика снижает мотивацию и самооценкуВнутренний критик помогает замечать ошибки, развиваться и достигать целей, но чрезмерная самокритика может подрывать самооценку, снижать мотивацию и усиливать тревожность. О том, почему не стоит подавлять этот внутренний голос и как изменить отношение к нему, газете «Вечерняя Москва» рассказала психолог Мария Гаврилюк.
По словам специалиста, разные стороны личности в психологии называют субличностями. В зависимости от обстоятельств человек может проявлять доброту, строгость, сосредоточенность или чувство юмора. Все эти качества представляют собой части единой личности, которые в идеале должны действовать согласованно ради общего благополучия.
Гаврилюк пояснила, что внутренний критик также выполняет полезную функцию: помогает анализировать ошибки, повышать компетентность и учитывать социальные нормы. Однако его намерения не всегда совпадают с методами. Когда критика становится чрезмерной, человек начинает обесценивать себя, теряет уверенность и желание действовать.
Психолог рекомендует не пытаться избавиться от этой части личности, а изменить способ взаимодействия с ней. Для этого можно использовать внутренний диалог: признать, что критик стремится помочь, но объяснить ему, что жесткие замечания причиняют вред. Вместо давления стоит предложить ему поддерживать человека доброжелательно.
Такой подход позволяет сохранить стремление к развитию, не разрушая самооценку. Как отметила Гаврилюк, осознание намерений внутреннего критика помогает управлять этой частью личности и постепенно менять привычный тон общения с собой.
По мере формирования внутренней поддержки человек учится относиться к себе с большим уважением и добротой. Это может способствовать снижению тревожности, укреплению уверенности и более спокойному движению к личным целям, заключила эксперт.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC8wNDEyMGM2MGU1MDg0NGVlYjQwN19PSDhrdEdaLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tbm9nb2t2YXJ0aXJueWktZG9tLW1rZC00XzVzRmRNY2UuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iZXNzb25uaXRzYV9RcXdpdHJBLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS81LTVyNjlyaTlfSDAxcjZ4Si5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kb2t1bWVudHktYXJoaXYtb2Zpcy04NV9Xa3d0M3BSLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wb3poaWxhamEtemhlbnNjaGluYS1zcGl0LXMta29zaGtval9GU2JzWG5PLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zcG9ydHRvdmFyeS1zcG9ydG1hZ2F6aW4tMl9wMXdjc3R4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rb21uYXRueWUtcmFzdGVuaWphLW5hLXBvZG9rb25uaWtlX3JvVWMwQ2MuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wYXJpa21haGVyLXVrbGFka2Etdm9sb3MtcHJpY2hlc2thLTFfZjhDdzlQQi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wZW5zaWphLXBlbnNpb25ub2UtdWRvc3RvdmVyZW5pZS01X3VHRnVMbjEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS96YW1vay16YW1vY2huYWphLXNrdmF6aGluYS1rbGp1Y2hpXzlPU0lRWTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rZWR5LW9idXZfOVFZczlSMS5qcGc.webp)