Закон на вашей стороне: кого нельзя уволить по инициативе работодателя

Одиноких матерей и отцов, а также опекунов и попечителей, воспитывающих детей до 16 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя. Об этом РИА Новости рассказал депутат Госдумы Дмитрий Свищев.

По его словам, с 2024 года такая защита прямо закреплена в Трудовом кодексе. Запрет распространяется на одиноких матерей, отцов, которые воспитывают детей без матери, а также на опекунов и попечителей, фактически выполняющих родительские обязанности без второго родителя. Уволить такого сотрудника нельзя и по итогам испытательного срока.

Если одинокий родитель воспитывает ребенка-инвалида, защита действует до достижения ребенком 18 лет. При попытке незаконного увольнения работник может потребовать письменное обоснование, обратиться в государственную инспекцию труда или подать иск в суд о восстановлении на работе. Свищев отметил, что судебная практика в таких спорах обычно встает на сторону работника.

Читайте также:

После дождей выглянет солнце: когда жители Московского региона смогут убрать зонты

Где можно зарабатывать 150 тыс. без опыта в Подмосковье: список вакансий

Полезная ягода с подвохом: что нужно знать о черешне