Председатель Московской коллегии адвокатов «Панасюк и партнеры» Валерий Панасюк сообщил «Газете.ру», какие юридические инструменты доступны сотрудникам при задержке заработной платы. Он отметил, что порядок защиты прав в таких случаях в России организован просто и действует эффективно.
Основным механизмом адвокат назвал обращение в суд. Трудовые споры по вопросам выплаты зарплаты относятся к социально значимым и рассматриваются в ускоренном порядке. По словам Панасюка, при подтверждении факта невыплаты суд обычно удовлетворяет требования работников, а процедура взыскания максимально упрощена.
При подаче иска сотрудник может ходатайствовать о введении обеспечительных мер, включая арест денежных средств в размере задолженности. Такой шаг позволяет исключить риск их вывода работодателем. Помимо суда, граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда. Инспекция вправе провести проверку, выдать предписание, обязать работодателя выплатить долг и назначить административное наказание.
Еще один вариант — направить заявление в прокуратуру. Надзорное ведомство может инициировать проверку, вынести представление работодателю или направить материалы в следственные органы.
Ранее REGIONS писал, что устойчивость российской экономики к санкциям получила объяснение.
