Семь BMW X5 за увольнение: как компания сокращает штат

BMW запустил программу добровольного увольнения. Отдельные сотрудники могут получить по ней свыше €650 тыс. — для сравнения, столько стоит семь новых BMW X5 в базовой комплектации. К концу 2027 года компания рассчитывает сократить около 8 тыс. рабочих мест, пишет BMW Blog, материал приводит «За рулем».

Уйти из компании можно 31 марта или 31 октября 2027 года. Тем, кто выберет более раннюю дату, положен Turbo Bonus — дополнительная выплата, которая подталкивает принять решение быстрее. Расторжение договора происходит только по взаимному согласию: принудить другую сторону к увольнению нельзя.

Размер выплаты определяется индивидуально: на него влияют возраст сотрудника, зарплата и стаж. BMW подтверждает, что рассчитывает условия по единым принципам, но универсальной формулы в образце соглашения нет. Получатели могут выбрать формат: единовременная сумма, рассрочка, взносы в пенсионный накопительный счет, платежи по прямому страхованию или комбинация этих вариантов.

Деньги — не единственный стимул. Сотрудники, которым к октябрю 2027 года исполнится 55 лет, могут претендовать на часть привилегий пенсионеров BMW, включая льготные условия покупки новых и подержанных автомобилей. Некоторые работники на высоких должностях получат право выкупить последний служебный автомобиль, а в отдельных случаях — и вторую машину в месяц ухода.

Ажиотаж оказался настолько высоким, что внутренний HR-портал не выдержал наплыва сотрудников, желавших ознакомиться с персональными предложениями. В компании подтвердили высокий интерес и теперь обрабатывают уже поданные заявки в приоритетном порядке.

Конкретные суммы и детали соглашений BMW не комментирует, поэтому максимальные цифры следует рассматривать как отдельные зафиксированные случаи, а не как стандартное предложение.