:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMjA1LTExNTUyNS0xLmpwZw.webp)
Рейтинг управляющих компаний обновили в Подмосковье: как найти свою
Минчистоты МО: 275 управляющих организаций вошли в зеленую зону рейтингаПодмосковье подвело итоги ежегодного рейтинга управляющих организаций. По результатам 2025 года в зеленую зону (список лучших) вошли 275 компаний региона. Это на 100 организаций больше, чем годом ранее, сообщили в Министерстве по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области.
Пятерку муниципалитетов с наибольшим числом лучших УО возглавили Лобня, Истра, Реутов, Подольск и Балашиха. Именно в этих округах зарегистрировано больше всего компаний, получивших высокие оценки по итогам года.
Вице-губернатор Московской области Владислав Мурашов прокомментировал результаты и обозначил дальнейшие цели.
«Наша основная цель — сокращение числа организаций, находящихся в красной зоне, минимум в 2 раза. Эффективность в этом процессе показали общие собрания собственников жилья, а также оздоровление компаний через сокращение обращений жителей и погашение долговых обязательств. К примеру, в Мытищах смена УО привела к снижению обращений на 63%», — отметил он.
По словам Мурашова, несмотря на позитивную динамику, важен постоянный контроль за деятельностью организаций, и сейчас основной упор делается на улучшение качества обслуживания многоквартирных домов и погашение задолженности перед ресурсоснабжающими организациями.
Рейтинг УО формируется на основе семи ключевых показателей. Специалисты оценивают организацию работы в единой диспетчерской службе, отсутствие просроченных долгов перед ресурсниками и регоператорами, наличие жалоб на содержание контейнерных площадок, полноту информации в ГИС ЖКХ, работу аварийно-диспетчерской службы, оснащенность общедомовыми приборами учета, а также количество предписаний от жилищных надзорных органов.
В качестве дальнейших мер по минимизации числа компаний в красной зоне предлагается активнее проводить общие собрания собственников в электронном виде для смены неэффективных УО, а также усилить информационную работу с жителями, разъясняя процедуру выбора новой управляющей организации.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzIwLzIwMjYwMTIyXzEyMjcwMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzdfTXZNb290dC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhY2guanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjctMTAtMzUtMzYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2JlenltamFubnlqLTFfNFEwOG9tNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ZvdG8ta29uc3RhbnRpbi1zZW1lbmV0cy02OTU0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YyNjAwZjJjMGZlMjExZjFhODZlYzJiODhlMDc4NDkzLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUxMTA2LTA3MjcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzMxLzBjNmEzMDQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMTgtMTItMjYtNDIuanBn.webp)