Ликвидация пробелов: новый закон упростит увольнение иностранцев

С 1 марта в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, расширяющие права работодателей при увольнении иностранных сотрудников. Теперь основанием для расторжения трудового договора может стать не только федеральный, но и региональный запрет на привлечение иностранной рабочей силы, сообщает ТАСС.

Ранее в законодательстве существовал правовой пробел: регионы, такие как Московская область, Краснодарский край, Новгородская и Нижегородская области, могли вводить собственные ограничения для мигрантов, работающих по патенту. Однако у работодателя не было законных оснований для увольнения сотрудника-иностранца в связи с таким локальным запретом. Компании оказывались в сложной ситуации: при нарушении региональных норм им грозили крупные штрафы, а увольнение могло быть оспорено в суде.

Новый закон устраняет это противоречие, добавляя региональные ограничения в перечень законных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином. Это позволит компаниям избежать судебных рисков и крупных штрафов, соблюдая при этом требования местных властей.

Читайте также:

Как обезопасить себя при выборе риэлтора

Какое ключевое решение примет Центробанк в пятницу, 13-го?

Что стоит за ажиотажем на новостройки в Подмосковье