Картинка — / Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Нейросеть вместо репетиции перед зеркалом: как жители Подмосковья готовятся к собеседованиям

/Главная /Экономика

Автор текста:

Антон Никитин

Сегодня 13:17/эксклюзив

/Главная /Экономика

Автор текста:

Антон Никитин

Сегодня 13:17

/эксклюзив

Искусственный интеллект все чаще используют при подготовке к поиску работы. Среди опрошенных жителей Москвы и Московской области 47% хотя бы раз обращались к нейросетям перед собеседованием, еще 22% планируют попробовать такой способ в будущем. Результаты исследования, в котором приняли участие 10 тыс. человек, REGIONS предоставили в пресс-службе «Авито Работы»; опрос проводился совместно с «МТС Линк».

Какие задачи соискатели поручают нейросети

Чаще других ИИ перед собеседованием используют молодые специалисты. Среди российских респондентов в возрасте 18–24 лет такой опыт есть у 65%. В группе старше 55 лет показатель составляет 26%.

Молодые кандидаты тратят на подготовку к интервью в среднем 2,4 часа. У участников исследования в возрасте 35–44 лет этот показатель составил около двух часов.

Жители Московского региона используют нейросети прежде всего для конкретных подготовительных задач:

19% просят составить возможные вопросы рекрутера;
15% сопоставляют требования вакансии со своим опытом;
10% тренируют ответы и запрашивают обратную связь;
10% подбирают подходящие примеры из портфолио;
10% получают рекомендации по самопрезентации.

Еще 15% опрошенных сообщили, что обращаются к ИИ, чтобы чувствовать себя увереннее перед интервью.

Что изменилось после подготовки с ИИ

Участников исследования также попросили оценить собственные ощущения после такой подготовки.

По 21% респондентов заявили, что, по их мнению, стали лучше отвечать на вопросы и почувствовали себя увереннее. В среднем опрошенные жители Московского региона оценили рост собственной уверенности после подготовки с нейросетью в 46%.

Еще 18% сообщили, что им удалось сократить время подготовки к интервью, а 16% отметили снижение волнения и напряжения.

Среди молодых соискателей 18–24 лет о снижении волнения сообщили 20% опрошенных. В возрастной группе 45–54 лет такой ответ дали 10%.

Эти показатели отражают субъективную оценку самих участников исследования и не означают, что использование нейросети само по себе гарантирует более успешное прохождение собеседования или получение работы.

Молодежь чаще хочет тренироваться с ИИ

Интерес к дальнейшему использованию таких инструментов остается высоким. 71% участников опроса сообщили, что им было бы интересно попробовать ИИ-тренажер, который имитирует ход собеседования.

Среди наиболее важных характеристик такого инструмента респонденты назвали:

реалистичность — 23%;
простоту использования — 20%;
понятные рекомендации — 13%;
качественную обратную связь — 12%.

При этом нейросеть может быть лишь дополнительным инструментом подготовки. Кандидату по-прежнему важно самостоятельно изучить вакансию и работодателя, проверить факты в резюме, подготовить реальные примеры из опыта и быть готовым объяснить свои компетенции без подсказок.

ИИ может помочь составить список вопросов или провести тренировочный диалог, но ответы на собеседовании должны соответствовать реальному опыту соискателя.