Картинка — / Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

«Пойдешь, когда отпустят»: когда начальник может сам назначить даты отпуска

Эксперт Лутовинова: работодатель может назначать отпуск по своему усмотрению

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:17

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:17

Работодатель вправе составить график отпусков без согласования дат с каждым сотрудником. При этом он должен учитывать мнение выборного профсоюзного органа, если тот действует в организации, а также соблюдать права работников, которым закон разрешает самостоятельно выбирать удобное время отдыха. Об этом RT рассказала руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Ольга Лутовинова.

По словам эксперта, статья 123 ТК РФ не обязывает компании собирать пожелания всех сотрудников или согласовывать с ними даты отпусков. Работодатель может распределять периоды отдыха с учетом производственных задач. Однако о начале отпуска сотрудника необходимо предупредить под подпись не позднее чем за две недели.

Лутовинова уточнила, что некоторые категории работников имеют право самостоятельно выбирать удобное время для отпуска. В частности, такая возможность предусмотрена для сотрудников с тремя и более детьми младше 18 лет, если младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет, одного из родителей ребенка-инвалида до 18 лет, а также почетных доноров.

Есть и другие правила, которые работодатель обязан учитывать при составлении графика. Например, отпуск совместителя должен совпадать по времени с отдыхом по основному месту работы.

При этом отсутствие обязанности согласовывать даты со всей командой не означает, что пожелания сотрудников стоит игнорировать. Как отметила Лутовинова, обсуждение планов помогает заранее учитывать семейные обстоятельства и равномерно распределять нагрузку.

Многие работники подстраивают отпуск под школьные каникулы, заранее покупают билеты и согласуют даты отдыха с супругами. Если компания единолично назначает неудобные периоды, это может вызвать недовольство и снизить лояльность сотрудников, предупредила эксперт.