:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LW5hbG9naS0xX1doQkIzYW4uanBn.webp)
Работали в региональный праздник? В каких случаях положена повышенная оплата труда
Лантратова разъяснила правила доплат за работу в региональные праздничные дниРаботникам государственных учреждений в регионах РФ должны предоставлять повышенную оплату труда за выход на работу в праздничные дни, установленные не только федеральными, но и региональными властями. Об этом ТАСС сообщила первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Дарья Лантратова, сославшись на постановление Конституционного суда РФ.
По словам Лантратовой, ранее работодатели зачастую распространяли положения Трудового кодекса исключительно на общегосударственные праздники. Подобное толкование становилось причиной судебных разбирательств. Теперь Конституционный суд РФ закрепил необходимость предоставлять гарантии повышенной оплаты также за работу в дни, официально объявленные нерабочими на уровне субъекта.
Принятое постановление, как пояснила парламентарий, устраняет существовавшую правовую неопределенность и обеспечивает равенство трудовых прав. При этом региональные особенности праздничного календаря сохраняются, а компенсация за работу в такие дни регулируется едиными правилами. Лантратова уточнила, что решение не распространяется на прошедшие периоды, поэтому требования о доплатах за ранее состоявшиеся региональные праздники удовлетворению не подлежат.
Лантратова также подчеркнула, что возможность самостоятельно вводить дополнительные праздничные дни позволяет субъектам учитывать национальные и культурные традиции многонационального народа России. Такие даты предназначены для семейного отдыха, соблюдения обычаев и участия в культурных мероприятиях.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rb2ZlLXNsYWRrb2UtemF2dHJha19mWEhoWHhYLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3V0YnVrLWJhbmtvdnNrYWphLWthcnRhLWludGVybmV0LXBva3Vwa2ktb25sYWpuLXNob3BpbmctOF9PelRBUUxlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wZW5zaWphLXBlbnNpb25ub2UtdWRvc3RvdmVyZW5pZV9PZUJVbE1tLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3Z5aS1nb2Qtbm92b2dvZG5pZS1pZ3J1c2hraV9SVFZZdzBGLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LW5hbG9naV8zQmcySEV3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tYW1hLXMtcmViZW5rb20tZ3VsamFqdXQtdi1wYXJrZV9nQmxtTW9kLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9maW5hbnN5LW5hbG9naS1iaXJ6aGktOTBfcEREWmNhSi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zcGlzYW5pZS1rcmVkaXRvdl9pUmRkaXpGLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iZGU1NWU5MC1hZDA1LTQ2OWQtODYxOS02ZjRjMGYyYmU4YzAtMV8xeDMwV2o3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC96YW1vay16YW1vY2huYWphLXNrdmF6aGluYS1rbGp1Y2hpX1h0NExHcUouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LXBva3Vwa2EtZGFjaGktc3Vic2lkaWphX0ZScWttSzEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kb2t1bWVudHktYXJoaXYtb2Zpcy02OF9xdlhkSU1HLmpwZw.webp)