Роботы не закрыли кадровый дефицит: каких специалистов ждут заводы

Автоматизация снижает потребность заводов в персонале, но не решает кадровую проблему. Предприятиям все больше нужны инженеры, техники и ИТ-специалисты с отраслевыми компетенциями, которых на рынке недостаточно. Об этом «Известиям» рассказал эксперт Дмитрий Пилипенко.

По его словам, роботизация сокращает число операторов, но одновременно меняет требования к сотрудникам. Заводы чаще переобучают работников, чем увольняют их.

Предприятиям нужны инженеры-мехатроники, отраслевые программисты, специалисты по контроллерам, техники по ремонту сервоприводов и операторы систем машинного зрения. Однако подготовка таких кадров не успевает за ростом числа промышленных роботов.

Пилипенко также отметил квалификационный разрыв: переобучения на несколько месяцев часто недостаточно для самостоятельной работы со сложным оборудованием. Кроме того, автоматизированные линии требуют постоянного технического обслуживания и ИТ-поддержки.

В результате штат заводов не столько сокращается, сколько меняется: вместо операторов предприятиям требуется больше квалифицированных техников, инженеров и ИТ-специалистов. При этом автоматизация остается доступнее крупным предприятиям, а малые и средние заводы продолжают сталкиваться с дефицитом работников.