Сотрудник на удаленке: какие расходы должны ему возместить на работе

Работодатели обязаны возмещать дистанционным сотрудникам затраты на использование личной техники и оплату интернета. Причем в любое время года, сообщил РИА Новости эксперт трудового права, юрист Александр Кузнецов.

По словам специалиста, компенсация положена за любое оборудование и инструменты, которые работник применяет для решения профессиональных задач в рамках удаленного формата.

При этом конкретный размер выплат и механизм их начисления остаются на усмотрение компании-работодателя. Если же в трудовом договоре не зафиксирован жесткий график, сотрудник получает право самостоятельно планировать свое рабочее время — главное, чтобы все задачи были выполнены в установленные сроки, пояснил эксперт.

Как подчеркнул Кузнецов, надо в договоре зафиксировать, что работа выполняется вне офиса, при этом указать конкретное место, а также определить размер и порядок выплат.