Спать нельзя работать: какую надбавку должны получать сотрудники ночных смен

Работа в ночное время должна оплачиваться по повышенным тарифам, при этом размер доплаты не может быть ниже установленного трудовым законодательством минимума. Об этом в беседе с RT рассказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.

По словам специалиста, Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает повышенную оплату каждого часа работы в ночное время по сравнению с обычными условиями труда. Он уточнил, что минимальные размеры такой доплаты утверждаются правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время, как отметил эксперт, за каждый час работы с 22:00 до 6:00 предусмотрена доплата не менее 20% часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы.

Балынин привел пример расчета, согласно которому при почасовой оплате в размере ₽500 и четырех часах работы ночью минимальная сумма выплаты составит ₽2,4 тыс. вместо ₽2 тыс. Он также добавил, что конкретный размер повышения оплаты за работу в ночное время определяется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.