Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Законопроект об увеличении МРОТ на 20,7% получил поддержку

«Интерфакс»: РТК поддержала рост МРОТ до 27 093 руб. с 2026 года

Законопроект об увеличении МРОТ на 20,7% получил поддержку

Фото: istockphoto.com
Автор: Эльвира Шамшина
Вчера в 19:54

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) одобрила законопроект, который предусматривает значительное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по итогам заседания комиссии, пишет «Интерфакс».

Согласно принятому решению, МРОТ будет увеличен на 20,7%, что составит ₽27 093. Как отмечается в сообщении, данное нововведение затронет заработную плату примерно 4,6 млн работников по всей стране. Помимо вопроса об МРОТ, на заседании комиссии был рассмотрен и поддержан сторонами еще один важный законопроект — «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этот документ, разработанный по поручению президента РФ, призван усовершенствовать положения, касающиеся ученического договора.

Предлагаемые изменения дополнят главу 32 Трудового кодекса РФ новыми нормами, которые конкретизируют статус ученических договоров, права и обязанности сторон, а также виды образовательных программ, осваиваемых в период ученичества. Важным нововведением является включение индивидуальных предпринимателей в круг лиц, которым будет разрешено заключать ученические договоры. Законопроект предусматривает для учеников гарантии трудоустройства после завершения обучения, а также выплату стипендии за счет средств работодателя на протяжении всего периода ученичества. В свою очередь, работодатель получит право на возврат средств, потраченных на обучение, в тех случаях, когда ученик не выполнил обязательства, оговоренные в договоре.

Кроме того, данный законопроект включает механизм софинансирования расходов работодателей за счет бюджетов субъектов Российской Федерации. Предполагается, что расширение практики применения ученических договоров станет эффективным инструментом для подготовки квалифицированных кадров, что поможет решить проблему кадрового обеспечения в различных отраслях. Помимо этого, ожидается, что это нововведение послужит «социальным лифтом» для многих работников, открывая перед ними новые перспективы успешного трудоустройства, карьерного роста и увеличения доходов.

Куда обращаться в случае задержки зарплаты — читайте в материале REGIONS.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.