Зарплаты до ₽328 тыс.: где искать такие вакансии и в чем подвох

Средняя зарплата в России пока не достигает ₽100 тысяч, по данным Росстата. В то же время на рынке труда для топ‑менеджеров наблюдается заметный рост. По информации «КП», количество вакансий с зарплатой от ₽300 тыс. увеличилось на 22% по сравнению с прошлым годом.

Самые высокие доходы — у руководителей в IT‑сфере. Лидируют руководители групп разработки (Team Lead): их медианная зарплата составляет ₽328 600. Далее идут IT‑директора (CIO) с окладом ₽226 тыс. и коммерческие директора (CCO) — ₽217 тыс. Также в топе — финансовые директора (CFO, ₽201 100), директора по маркетингу и PR (CMO, ₽200 тыс.), генеральные директора (CEO, ₽199 600) и руководители отделов аналитики (₽190 тыс.).

Однако, как пояснил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в беседе с изданием, высокая зарплата в описании вакансии зачастую не означает гарантированный оклад: сумма может зависеть от объема выполненных работ или достигнутых показателей. Эксперт отметил, что работодатели иногда указывают завышенные цифры, чтобы привлечь соискателей. В России нет закона, который бы наказывал за недостоверную информацию в вакансиях.

Сафонов подчеркнул, что в условиях замедления экономики резкий рост зарплат руководителей невыгоден бизнесу: если сильно увеличивать оплату топ‑менеджменту, компания рискует потерять рядовых сотрудников. Исключение — государственные учреждения и предприятия. Там доходы управленцев могут расти независимо от эффективности работы.