:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81LzE3NjQ1ODEzMzc5OTUtcGhvdG8tNDUtMjAyNS0xMi0wMS0xMS0yNy0zMy0zLTFfVndvb1JJdC53ZWJw.webp)
Зумеры и карьера: эксперт — о «тепличных условиях» воспитания молодого поколения
Профессор Сафонов: молодые люди вряд ли захотят ехать на север ради работыМолодое поколение вряд ли поедет в Сибирь ради работы. Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» высказал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
По его словам, говорить о полном отсутствии кадрового дефицита нельзя, поскольку часть вакансий остается незакрытой из-за сложных условий работы. Кроме того, значительную роль играет география страны и климатические особенности отдельных регионов.
«Можно сказать, что у нас дефицита нет? Конечно, тоже нельзя сказать. Почему? Потому что, опять же, плохие условия труда создают этот дефицит, ну и просто вакансии не заполняются», — отметил Сафонов.
Эксперт обратил внимание на то, что молодые люди, например, зумеры, скорее всего не поедут работать в Сибирь, поскольку их воспитывали в «более менее тепличных условиях».
«Разрушать свою тепличку, ехать на север вряд ли кто захочет. Вот тогда мы будем тот количественный дефицит видеть, потому что туда рекрутировать сложно», — заявил он в эфире радиостанции «Говорит Москва».