Что положено работающим пенсионерам: разбираем гарантии по ТК с Минсоцразвития МО


/Главная /Общество
Автор текста:
Анна Аверина
/Главная /Общество
Автор текста:
Анна Аверина

Жителям Котельников, которые продолжают трудиться после назначения пенсии, напоминают о предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантиях. Разъяснения подготовлены при участии Министерства социального развития Московской области — ведомство регулярно консультирует жителей по вопросам трудовых прав и социальной поддержки.

Работающие пенсионеры по старости вправе ежегодно брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить такой отпуск — для этого достаточно подать письменное заявление.

Кроме того, закон дает право на два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты освобождения от работы необходимо согласовать с работодателем.

Еще одна гарантия касается увольнения в связи с выходом на пенсию. Если в заявлении работника прямо указано, что расторжение трудового договора связано с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить сотрудника в указанную дату. В этом случае предупреждать за две недели не требуется.

Также отдельные дополнительные гарантии могут предоставляться по иным основаниям — например, при наличии инвалидности или статуса ветерана.

За дополнительными разъяснениями жители Подмосковья могут обращаться в органы соцзащиты или на горячую линию Министерства социального развития Московской области.

/читайте также