Что положено работающим пенсионерам: разбираем гарантии по ТК с Минсоцразвития МО
Жителям Котельников, которые продолжают трудиться после назначения пенсии, напоминают о предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантиях. Разъяснения подготовлены при участии Министерства социального развития Московской области — ведомство регулярно консультирует жителей по вопросам трудовых прав и социальной поддержки.
Работающие пенсионеры по старости вправе ежегодно брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить такой отпуск — для этого достаточно подать письменное заявление.
Кроме того, закон дает право на два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты освобождения от работы необходимо согласовать с работодателем.
Еще одна гарантия касается увольнения в связи с выходом на пенсию. Если в заявлении работника прямо указано, что расторжение трудового договора связано с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить сотрудника в указанную дату. В этом случае предупреждать за две недели не требуется.
Также отдельные дополнительные гарантии могут предоставляться по иным основаниям — например, при наличии инвалидности или статуса ветерана.
За дополнительными разъяснениями жители Подмосковья могут обращаться в органы соцзащиты или на горячую линию Министерства социального развития Московской области.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pem9icmF6aGVuaWUtMjAyNi0xMC0wNC0xOTI5NTI4OTZfTHNwazhyNy5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzB2OHRtOWNnaW1nLTQzNTJfTEFQaVlDcy5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzIwMjYtMDktMzAtMTYtNTMtMTctMV9FeXY3eEx4LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC8yOHN4Yi1lZ2EtYmN0cGFhMGtpLWt2cjhzNmN6ejhwMnFudDhlMnF6ZGNrbnBmbXFvZG1xYnJvaTF4OXdrZWJmaXlxNHIwanZ5M2I5a3VnYWZndWYtaTItMV9IUERuUXBiLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Q2MWE1MmI4LWM0Y2MtNGVkYy05MWJiLTVjZjBjZDM4ZmNkOV9ZYWRjbjRCLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yLW5vZHF5YzZ6cWJjaWFjeG5zb3h5YjRzZ3VnYXc0c291azZxLXk2dGZqcGZueWRicW84LXdzam16ajFvYTctcmtvY2x4dnY5YTItdy0xX3FJQUVra1MuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RpdGluZy1yZXN1bHQtYzU0MWQ3NDJiYjA2MTFmMTg3ZmU5NjUzYjViZDQyZTItMV9QRUFqblpVLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2NjM2RhODkwLWZhN2ItNDM5MS1hZjYxLTU1YzlhNDVjZjQ3Ml9sUERFdHJYLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzViNjBkMzM1LTE3MjctNDNjZC1hNTg2LTAwODY4ZTMyZjhlZS0xX1BobTVVcmcuanBn.webp)
:focal(0.49:0.45):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iYzA4NGFmYy1hYWUyLTRmN2UtOWIyZC02OTY2MjI4NzcyNDVfVk4yeUJUby5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RpdGluZy1yZXN1bHQtMGUwMDk1ZDZiYjEwMTFmMWI2MDZjNmUxOGY3ZmU4MzItMV81V0ZGSm4wLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ibjhlenhxZ2ltZy01MTE2X29wSGxSa0cuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L28zOWsxN2RrdHlkdmVzODhiMmUwb3NhanAweGp0LXFzaTgxem5pZTFkbjB6ZWkzd3Z3YS13cjUtaGdhaHVjbnl1NjA3c21sanc3amhqODM0dHp2dWgtY3QtMV9WZkpybndyLmpwZw.webp)