Дефицит кадров в теплоэнергетике Подмосковья закроют выпускниками МЭИ

Подготовку кадров для теплоэнергетики Подмосковья обсудили на рабочей встрече в Национальном исследовательском университете «МЭИ». Об этом сообщило Министерство энергетики Московской области.

В регионе работает свыше 400 компаний, задействованных в сфере теплоснабжения. Отрасли необходимы квалифицированные кадры, и для их системной подготовки требуется комплексный подход.

Инициатором встречи выступило подмосковное Минэнерго, участниками стали представители МЭИ, Шатурского энергетического техникума и ведомства. Они обсудили популяризацию профессий в теплоэнергетике региона и системное выстраивание траектории «школа — колледж — институт — работодатель».

Среди основных задач, требующих решения, стороны обозначили отсутствие современных учебных полигонов теплосистем, а также дефицит школьных преподавателей по базовым дисциплинам, физике, химии и математике.

Для преодоления этих вызовов участники договорились разработать дорожную карту. В нее войдут меры по продвижению профессии, улучшению материально-технической базы образовательных учреждений и предложения по созданию условий для привлечения и удержания педагогических кадров.

«Перед нами стоит масштабная задача — не просто закрыть кадровый дефицит, а вырастить новое поколение специалистов, которые будут развивать теплоэнергетику Подмосковья. Для этого важно выстроить понятную и привлекательную для молодежи траекторию: от первых уроков физики в школе до практики и трудоустройства в реальных компаниях. Совместно с коллегами из МЭИ и ШЭТ мы начали работу над пошаговым планом, который станет основой системной работы на годы вперед», — подчеркнул глава Минэнерго МО Сергей Воропанов.