Минус градус — минус час: как сокращают рабочий день в холодном офисе

Сильные морозы могут стать законным основанием для сокращения рабочего дня или отправки сотрудников по домам, если температура в офисе не соответствует санитарным нормам. Об этом в беседе с «Комсомольской правдой» рассказал руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

По его словам, оптимальной для офисной работы считается температура от +22 до +24°C, допустимой — не ниже +21°C.

Если в помещении становится холоднее, рабочий день должен сокращаться на час. То есть при температуре +20°C можно работать на час меньше положенного, в +19°C — на два часа, в +18°C — на три часа, в +17°C — на четыре часа. При более низких температурах сотрудников должны отпустить домой.

Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо официально зафиксировать нарушение. Работник должен подать служебную записку с просьбой нормализовать условия или сократить рабочий день согласно законодательству. На ее основании издается приказ, после которого можно законно покинуть рабочее место. Также работодатель может предложить временный перевод на удаленную работу.

Для тех, кто трудится на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, действуют иные правила. Им должны быть предоставлены специальные обогреваемые комнаты для перерывов с приборами для обогрева стоп, обеспечено горячее питание и напитки. После приема пищи перед выходом на холод необходимо находиться в тепле не менее 10 минут.

Хаминский отметил, что при температуре ниже -40°C работникам, кроме теплой одежды, должна предоставляться дополнительная защита лица и дыхательных путей, чтобы избежать обморожения.

Читайте также:

Житель Подмосковья вломился в запертый бизнес-центр, чтобы погреться

Как распознать аллергию на холод зимой — объяснение врача

Мороз против электричек: сколько поездов отменили на МЦД-3