Муж — с ребенком, жена — на работу: кому выгоднее отправить в декрет супруга

Для некоторых семей оформление отпуска по уходу за ребенком на мужа может оказаться более выгодным решением, особенно если женщина получает более высокий доход или занимает перспективную должность. Об этом NEWS.ru рассказала HR-директор девелопера Level Group Валентина Романова.

По словам эксперта, подобный подход становится более актуальным для работников цифровых и офисных профессий. В частности, речь идет об ИТ, маркетинге, PR, финансах и управлении, где у женщин может быть высокий заработок, а часть обязанностей позволяет работать удаленно.

Романова отметила, что рост числа мужчин, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком, связан в том числе с экономическими обстоятельствами. Если доход женщины существенно превышает заработок мужа, сохранение ее занятости может быть выгоднее для семейного бюджета.

Согласно приведенным экспертом данным, около 46% опрошенных россиянок хотели бы, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформлял отец. При этом среди мужчин только 6% готовы без сомнений взять на себя такую роль. Еще 35% рассматривают этот вариант при необходимости, а примерно каждый пятый мужчина не готов уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Оформить такой отпуск, как подчеркнула Романова, может не только отец ребенка, но и другой родственник. При этом человек, находящийся в отпуске по уходу, вправе работать неполный день и сохранять право на получение пособия.

Размер выплаты также имеет значение при принятии решения. С 1 февраля 2026 года пособие составляет 40% среднего заработка, однако его сумма ограничена установленным максимальным размером. Поэтому при высокой зарплате выплата не компенсирует полностью потерю дохода от основной работы, пояснила эксперт.