Не только высокая нагрузка: что стало главным источником рабочего стресса в 2026 году

Нестабильность и неопределенность стали главным источником рабочего стресса для россиян в 2026 году — этот фактор указал 41% участников опроса. Еще 40% связали напряжение с руководством, свидетельствуют результаты исследования, с которыми ознакомилась «Газета.ру».

Оценки работодателей заметно отличаются: 59% компаний считают основной причиной стресса нестабильность, тогда как руководство отметили только 17%. Атмосфера в коллективе беспокоит 35% работников против 16% представителей компаний, а неудобный график — 14% против 4% соответственно. При этом новости и общественно-политический контекст назвали стрессовым фактором 43% работодателей и лишь 8% сотрудников, личные проблемы — 33% и 9%.

Высокий объем работы вызывает напряжение у 27% сотрудников, такую же долю указали работодатели. Сроки выполнения задач отметили 18% работников и 21% компаний. Более трети работодателей считают, что за последний год со стрессом и выгоранием могли быть связаны от 10% до 30% увольнений. Среди крупных компаний так ответили 47%, еще 9% допустили, что постоянное перенапряжение стало причиной ухода более 30% персонала.

Эксперты также обратили внимание, что небольшая текучесть кадров не обязательно говорит об удовлетворенности коллектива. Некоторые сотрудники могут продолжать работать из-за страха потерять место, одновременно утрачивая мотивацию и интерес к профессиональному развитию. Всего в опросе участвовали более 2,5 тыс. россиян.