Картинка — / Фото: REGIONS/Татьяна Замятина/Сгенерировано нейросетью

Ошибка может стоить работы: как не опозориться на новогоднем корпоративе

HR-эксперт Волкина: алкоголь на корпоративе повышает риск конфликтов

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:47

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 09:47

На новогоднем корпоративе сотрудникам важно контролировать употребление алкоголя, не провоцировать конфликты и соблюдать субординацию. Неформальная обстановка не отменяет правил деловой этики. Об этом интернет-изданию «Абзац» рассказала HR-эксперт Оксана Волкина.

По словам специалиста, корпоратив остается мероприятием рабочего коллектива, даже если проходит в ресторане или другом неформальном месте. Поэтому сотрудникам следует учитывать присутствие руководителей и подчиненных, следить за своим поведением и не вступать в споры.

Волкина подчеркнула, что чрезмерное употребление спиртного и конфликтные выходки могут испортить отношения с коллегами. При этом уволить человека за неподобающее поведение на застолье в ресторане в выходной день по закону практически невозможно. Однако после такого инцидента ему, вероятно, придется столкнуться с неодобрением и шутками коллег.

Иная ситуация складывается, если корпоратив проходит непосредственно на территории организации в рабочее время. Как пояснила эксперт, неадекватное поведение в таких обстоятельствах может стать основанием для увольнения.