Отпуск не исчезнет: когда работодатель обязан компенсировать неиспользованные дни

Неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не сгорают и могут накапливаться в течение нескольких лет. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на директора департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргариту Богданову-Шемраеву.

По словам эксперта, отпуск является законным правом работника, поэтому пропущенные дни сохраняются. Если сотрудник увольняется, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за весь неиспользованный отпуск.

При этом оставлять человека без ежегодного оплачиваемого отдыха бесконечно нельзя. Закон запрещает работодателю не предоставлять отпуск более двух лет подряд.

Если сотрудника не включают в график отпусков или по другим причинам регулярно лишают возможности отдохнуть, это уже может считаться нарушением трудового законодательства.

Читайте также:

Налоговый вычет за нотариуса: кого может коснуться новая инициатива

Страховка квартиры: в каких случаях жилью могут отказать в оформлении полиса

Для пенсионеров изменился порядок он-лайн выпуска социальных карт