Пенсионеры пошли в бой: кандидаты 65+ начали работать менеджерами по продажам

Рынок труда в России в первом квартале 2026 года демонстрирует значительный рост активности соискателей старшего возраста. Как сообщил эксперт Роман Губанов, кандидаты старше 65 лет стали на 29% чаще интересоваться вакансиями менеджеров по продажам. Об этом пишет РИА Новости.

По мнению эксперта, представители старшего поколения осознанно выбирают это направление, чтобы эффективно монетизировать накопленный коммуникативный опыт и навыки ведения переговоров.

Разбор профессиональных предпочтений кандидатов категории 65+ выявил тройку наиболее популярных направлений. На первом месте находится позиция менеджера по продажам со средним зарплатным ожиданием ₽75 435 в месяц. Вторую строчку занимает вакансия помощника руководителя, интерес к которой вырос на 24% при желаемом доходе в ₽73 429. Замыкает топ-3 профессия продавца-консультанта: число таких резюме увеличилось на 13%, а соискатели рассчитывают в среднем на ₽42 783.

В этом сегменте абсолютным лидером по приросту интереса стала банковская сфера, где количество резюме подскочило на 71% при средних ожиданиях в ₽84 680. Высокая активность наблюдается среди потенциальных менеджеров проектов, запрашивающих около ₽118 767 (рост на 52%), а также аппаратчиков, чей интерес к трудоустройству увеличился на 34% при ожидаемой зарплате в ₽80 676.

Реальный уровень предлагаемого дохода существенно варьируется в зависимости от региона, квалификации и формата занятости. Современные платформы позволяют пенсионерам находить как полную ставку, так и сдельную или частичную работу. Активное вовлечение людей старшего возраста в экономику становится устойчивым трендом, позволяющим компаниям компенсировать дефицит кадров за счет опытных и лояльных специалистов.