Премия вместо звезд на сцене: чем заменить дорогой новогодний корпоратив

Российским компаниям вместо дорогостоящих новогодних корпоративов с приглашенными звездами стоит задуматься о денежных премиях для сотрудников. Такое мнение в беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» высказал депутат Госдумы Виталий Милонов.

По словам парламентария, организация новогодних праздников должна оставаться на усмотрение руководства компаний, но далеко не все способы отметить окончание года он считает оправданными. Особенно резко Милонов высказался о дорогостоящих мероприятиях с приглашенными артистами, назвав такие корпоративы безнравственными.

Свою позицию он объяснил экономической ситуацией. По мнению депутата, многие предприятия сейчас не могут позволить себе масштабные праздники, а те, у кого деньги на них находятся, поступают неразумно и могли бы выбрать другие приоритеты.

Милонов считает, что средства, которые компания собирается потратить на праздничное шоу, лучше направить на поддержку коллектива. Для хорошего праздника, по его словам, вовсе не обязательны дорогие артисты, масштабная сцена и развлекательная программа: сотрудники вполне способны отметить Новый год самостоятельно, если получат дополнительную выплату. Депутат заметил, что с хорошей новогодней премией люди сами пойдут в кафе и поднимут тост за такого начальника.

При этом вводить обязательную замену корпоративов премиями Милонов не предлагает. По его мнению, законодательно это закрепить невозможно, поскольку это все-таки решение компании.

По российскому трудовому законодательству проведение новогоднего корпоратива не является обязательным. Новогодние премии также не гарантированы всем сотрудникам автоматически: их выплата зависит от трудового договора, коллективного договора и действующих у работодателя правил премирования.