logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Наталья Надточая

Приходится работать за двоих: когда работодатель обязан доплатить сотруднику

Юрист Можальский: замещающий коллегу сотрудник имеет право на доплату
/Главная /Общество
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Общество
Автор текста:
Мария Толстикова
Сотрудник, который во время отпуска коллеги выполняет его обязанности наряду со своей основной работой, имеет право на дополнительное денежное вознаграждение. Об этом NEWS.ru рассказал помощник депутата Госдумы, юрист-международник Марк Можальский.

По его словам, выполнение обязанностей отсутствующего работника должно быть оформлено документально.

«Размер доплаты определяется соглашением сторон, но работодатель не вправе требовать выполнения дополнительной работы без согласия работника и соответствующего оформления. Наиболее распространенная ошибка — фактическое замещение без документов и выплаты компенсации», — сказал Можальский.

Эксперт отметил, что при нарушении трудовых прав сотруднику следует обратиться к работодателю с письменным заявлением и запросить разъяснения по вопросу оплаты дополнительной работы.

Если проблема не решится, работник может подать жалобу в территориальный отдел инспекции труда. По словам Можальского, ведомство должно провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений.