Участие в предновогодней игре «Тайный Санта» — дело добровольное, и сотрудник имеет полное право отказаться от него, не испортив при этом отношений с коллективом. Эффективные стратегии для тактичного отказа предложила эксперт по этикету Надежда Коломацкая, передает Life.ru.
Специалист предложила несколько проверенных формулировок. Например: «Спасибо большое за приглашение к участию в „Тайном Санте“. Я очень ценю идею и вашу заботу. К сожалению, в этом году я не могу присоединиться, но желаю всем прекрасных подарков и отличного настроения».
Другой действенный аргумент — ссылка на ограниченный бюджет. «Это замечательная традиция. Я бы с радостью, но, к сожалению, сейчас мой бюджет не позволяет мне принять участия в игре. Надеюсь, вы прекрасно проведете время».
Более сложной является ситуация, когда сотрудника включили в список участников против его воли. В этом случае эксперт советует без промедления и лишних оправданий сообщить организатору о своем решении выйти из игры. Формулировка должна быть четкой и вежливой.
Если же в компании существует устоявшаяся традиция дарения подарков коллегам, для избежания неловкости можно подчеркнуть намерение поздравить человека лично. Допустимо также предложить альтернативу в виде символических подарков.
Ранее протоиерей Андрей Ефанов рассказал, когда можно задуматься об увольнении с работы.
