В связи с нехваткой квалифицированных кадров работодатели в России стали все чаще брать в штат специалистов в возрасте. В частности, на два процентных пункта (п. п.) выросла доля просмотров резюме соискателей в возрасте от 41 года до 50 лет. Об этом в четверг, 7 ноября, сообщила «Лента.ру» со ссылкой на исследования аналитиков сервиса «Зарплаты.ру»
Эксперты проанализировали более 300 тыс. резюме, размещенных на портале, и обнаружили, что за последние два года чаще стали просматривать сведения о потенциальных работниках в возрасте.
Особенный спрос появился на фрезеровщиков, токарей, наладчиков оборудования, водителей категорий C, Д и E, врачей, учителей и продавцов старшего поколения. Просмотры резюме указанных специальностей выросли на 24% по сравнению с прошлым годом.
Тем не менее на должности PR-менеджеров, маркетологов, системных администраторов и инженеров-экологов работодатели все еще чаще выбирают молодых кандидатов в возрасте от 21 до 40. Им отдают предпочтение в 68% случаев.
Ранее сообщалось о том, что Подмосковье вышло на первое место среди регионов России по трудоустроенности выпускников колледжей.
