Уйти раньше вместо обеда: юрист объяснил, когда это законно

Работник не может автоматически уйти с работы раньше только потому, что не воспользовался обеденным перерывом. Как рассказал РИА Новости юрист Александр Южалин, это возможно лишь в том случае, если такой порядок разрешен внутренними правилами компании и согласован с работодателем.

По словам юриста, режим рабочего времени должен быть прописан в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. В этих документах указывают время и продолжительность перерыва для отдыха и питания. Если обеденный перерыв установлен на конкретное время, сотрудник должен использовать его именно в этот период.

Теоретически работник может перенести обед на конец дня и уйти раньше, если правила позволяют брать перерыв в удобное время. Но использование обеда в другое время допустимо только по согласованию с работодателем. Нарушение установленного режима рабочего времени может стать основанием для дисциплинарной ответственности.

Читайте также:

Майонез, от которого не толстеют: простой рецепт без растительного масла

Доходы начали считать по-новому: кому теперь точно откажут в кредите

Меню по погоде: как перестроить рацион, чтобы помочь организму перенести жару