Усатые няни и мастера маникюра: почему мужчины выбирают «женские» профессии

Исследования российского HR-сервиса фиксируют рост числа мужчин в профессиях, традиционно считавшихся женскими: количество объявлений от мужчин-нянь, мастеров маникюра и флористов увеличилось на 40%. Эксперты связывают это с рыночным спросом, изменением стереотипов и поиском гибкого графика, сообщает «Вечерняя Москва» со ссылкой на экспертов.

Согласно данным анализа, в 2025 году количество резюме от мужчин на позиции нянь выросло на 56%, а воспитателей — на 14%. HR-консультант Зулия Лоикова поясняет, что высокий спрос на тьюторов и гувернеров, особенно для мальчиков-подростков, стимулирует это предложение.

Параллельно наблюдается тренд на уход некоторых специалистов с высокострессовых руководящих должностей в сферы с сопоставимым доходом, но большей гибкостью, такие как курьер или мастер ногтевого сервиса.

Примером успешной карьеры в нетрадиционной сфере является история Даниила Кондратьева, мастера маникюра из премиального столичного салона.

Он рассказал, что пришел в индустрию красоты случайно, после работы бариста, поняв, что ему нравится общаться с клиентами и создавать красоту. Несмотря на квалификацию и опыт, включающий обучение других мастеров и проведение мастер-классов за рубежом, он иногда сталкивается со скепсисом клиенток.

Однако, как отмечает Даниил, качество работы и профессионализм помогают преодолеть первоначальные предубеждения. Он убежден, что разделение профессий по гендерному признаку устарело, и на первом месте должны стоять любовь к делу и ответственность.

Эксперты подчеркивают, что в России официального разделения на «мужские» и «женские» профессии не существует. Зулия Лоикова отмечает, что выбор часто диктуется практическими соображениями: например, женщины реже идут на тяжелый физический труд из-за заботы о здоровье.

При этом кадровый рынок сталкивается с дефицитом специалистов со средним специальным образованием, в то время как обладателей дипломов вузов — переизбыток. На примере швейного производства видно, что высокооплачиваемые ниши, требующие уникальной квалификации, часто остаются незаполненными местными кадрами, и дефицит восполняется за счет иностранных работников.

Психолог Михаил Соловьев связывает рост выбора мужчинами «нетипичных» профессий с более свободной атмосферой в мегаполисах, где люди меньше зависят от устаревших социальных стереотипов.

Современное поколение, по его словам, психологически более здорово подходит к выбору самореализации, отказываясь от жестких установок вроде «мужчина не должен плакать». Что касается сохраняющихся в обществе запросов на «классических» мужчин-добытчиков, эксперт считает это часто проекцией инфантильных ожиданий и детско-родительских моделей, перенесенных на взрослые отношения.

Эти образы, активно тиражируемые в медиа, редко соответствуют реальности.

Ранее сообщалось, что в ГД обсуждают возможность оплаты услуг нянь средствами маткапитала.