Украшение рабочего пространства растениями может привести к дисциплинарному взысканию, если подобные действия противоречат внутренним регламентам компании. Об этом в беседе с NEWS.ru заявил юрист Михаил Салкин. При этом он подчеркнул, что прямого запрета на цветы в федеральном трудовом законодательстве не существует.
«Прямого запрета в Трудовом кодексе или ином законодательстве на украшение рабочего места комнатными или живыми цветами нет. Работодатель может своими локальными актами установить ограничения на порядок содержания. И если такие введены, то за нарушение могут привлечь к дисциплинарной ответственности», — пояснил эксперт.
Дисциплинарная ответственность, о которой говорит юрист, предполагает такие меры, как замечание, выговор или, в крайних случаях, увольнение по соответствующим основаниям. Однако Салкин отметил, что случаи увольнения исключительно за наличие цветов на столе ему не известны. Ситуация обычно возникает на стыке противопожарных норм, правил санитарной безопасности или корпоративных стандартов оформления офисного пространства, которые работодатель вправе устанавливать самостоятельно. Поэтому сотрудникам, желающим озеленить свое рабочее место, юрист рекомендует в первую очередь ознакомиться с локальными нормативными актами компании.
Ранее стало известно, как не потерять лицо и работу после корпоратива.
